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党建引领 | 武汉市临床检验中心:打造党建“强引擎”

文章来源:本站发布时间:2023年07月13日浏览量:1120次 字体:

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创建于19826月的武汉市临床检验中心(以下简称中心),是国内首批成立的临床检验中心。20196月,随着事业单位机构改革深入开展,中心从创立之初所在的武汉市第四医院剥离并独立运行。

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是中心“不惑之年”的新开局。中心以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为牵引,以创建党建联盟为抓手,以队伍建设为基石,持续提升党建工作水平,以管党治党新成效引领保障全市临床检验事业高质量发展。

以主题教育为牵引 促进工作提质增效

“开展主题教育正当其时,意义重大!”中心党委书记王先广认为,在进入新时代、踏上新征程、迎接新挑战的关键时刻,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是对全体党员在思想认识上的一次大洗礼、理论武装上的一次大提升。

426日,中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班,开班仪式上讨论并通过中心主题教育工作方案,成立了武汉市临床检验中心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组。

读书班是思想的盛宴,党性的淬炼,精神的洗礼。5轮开班后,举办了专题辅导班暨读书班结业仪式,中心全体职工和全市26个第三方医学检验机构(以下简称第三方检验机构)党员全部参加。读书班整体安排环环相扣,结合自身领域,有针对性、有计划地学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述、关于卫生健康、疫情防控、公共卫生体系建设相关重要论述,习近平总书记视察湖北武汉重要讲话精神,湖北省及武汉市两会精神等内容,主题突出、特色鲜明、学习研讨深入、纪律作风严实,展现了良好学风,切实推动主题教育理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

中心坚持“将身子沉下去,问题捞上来”,积极开展调查研究。6月,中心在基层调研中了解到,汉阳区正阳物业管理公司员工队伍存在年龄结构偏大、体检机会较少等问题。中心第一时间成立党建联合体检项目工作领导小组,利用资源优势,统筹专业队伍,为群众开展最实在的血常规、肝肾功能等体检项目。

71日,王先广率队前往汉阳区正阳物业管理公司,提供体检服务。用3天时间,分派6个抽血点位,出动人员100余人次……最终完成500余名员工的体检工作。感谢市临检中心的关心,让我们的员工享受到了优质的体检服务。公司刘经理说。

理论学习是为了武装头脑、指导实践、推动工作。“我们要不断深入基层、坚持以问题为导向,找准有效办法路径,从解决群众最关心最直接最现实的问题入手,把‘关键小事’办成‘暖心大事’;架起‘连心桥’,切实解决群众最操心、最忧虑的实际问题。”中心主任龚洁说。

以创建党建联盟为抓手,共筑发展“同心圆”

630日,中心举办文艺汇演,来自全市32个第三方检验机构的党员和职工代表欢聚一堂,共同庆祝建党102周年。12家单位用动人心弦的歌曲、婀娜多姿的舞蹈、声情并茂的诗歌朗诵,唱响礼赞百年风华、奋进新征程的昂扬主旋律。

此次文艺汇演作为全市临检行业“党建联盟”系列活动之一,为中心推动创建党建联盟凝聚了力量。

组织还不健全、组织功能不强、组织生活不规范……中心在调研中发现,第三方检验机构党组织建设暴露不同程度问题。中心作为行业牵头单位,抓好自身党建的同时,当以聚合态势破题突围,把武汉临检行业基层党组织建强,增强临检行业的凝聚力、创造力和战斗力。由此,萌生了创建党建联盟的想法。

在党建联盟创建中,中心定期实地走访察看第三方检验机构党建工作开展情况,针对存在问题帮助分析原因、提出合理化建议、制定解决办法,确保各机构良性发展。去年,中心调研武汉光谷联合医学检验所,了解其党支部建设现状,深入该机构的上级部门——光谷生物城党委,与相关负责人共同探讨机构党支部建设相关事宜。在中心指导下,该机构党支部成功建立。

活动联办强融合。中心通过定期座谈交流、业务培训、活动联办等形式,与32家第三方检验机构开展联学联建,提升团队凝聚力,营造积极向上、文明和谐的良好氛围。去年7月,组织部分第三方检验机构党支部党员开展护佑健康·强国有我东湖绿道徒步,让大家在亲近自然中,深入交流,不断拉近距离。

创建党建联盟不仅是对成员单位党建工作进行规范化指导,下一步,中心还将深入结合成员单位人才队伍、业务发展等现状,帮助解决实际困难,汇聚力量更好地融入中心、服务大局,确保全市临检行业党建联盟创建成功。

以队伍建设为基石,发挥战斗堡垒作用

中心2019年独立运行时,只有8名职工,目前在职职工25人,其中党员15名,专业技术人员19人(博士5人、硕士10人,硕士及以上学历专业技术人员占比79%)。建立了先进的实验室,大力引进高素质人才充实队伍,不断提升中心的专业水平和创新能力,推动中心长足发展

依托周宏灏院士团队和湖北中医药大学培训基地合作平台,开展科研技术和人才培养合作。每年选派1-2名有发展潜力、有突出贡献并有望掌握前沿技术的优秀人才进修培训或开展学术研究;有计划挑选优秀青年人才到大型公立医院检验科学习深造。积极争取市卫健委政策支持,创造条件,创办区域性科技创新成果转化基地,为人才创业和技术创新提供孵化阵地。加快推进技术研究中心、科研工作站等人才发展平台建设,以科研项目和技术、产品研发为载体,广泛吸纳和集聚行业领军人才

2022年,为进一步加强党组织建设,中心党委在质量评价科和检验科成立业务党支部,充分发挥头雁引领作用,选拔博士巴红平担任支部书记。巴红平博士拥有较强的学术素养和知识储备,具备扎实的学术背景和研究能力。在日常工作中,能够将临床检验的相关学术研究成果和前沿知识引入党支部工作,促进思想碰撞,激发支部党员的创新思维和工作激情。

截至目前,中心两个党支部各司其职、齐头并进。行政党支部8人、业务党支部7人。中心开展党内法规制度学习时,通知全体职工参加。要求党员充分发挥先锋模范带头作用;要求非党员积极向党组织靠拢,用党员标准对自己高标准严要求。

王先广把基层党组织比喻成人体的细胞,“目前全国有9804.1万名党员,506.5个基层党组织,我们作为党最基本的组织单元,就像人体的一个细胞。只有当每一个细胞的功能变强大了,党的肌体动力才能源源不断,党组织体系才能更加坚强,我们党的事业才能不断迈上新台阶。

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